Brüggemann, Sascha (2010) Diversity Management auch in der beruflichen Bildung? Über den Umgang mit Diversity Management am Beispiel der sexuellen Orientierung. ["eprint_fieldopt_thesis_type_bachelor" not defined], Universität Oldenburg.
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Volltext (1080Kb) |
Abstract
Im Fokus der Thesis steht die Frage, inwieweit das Diversity-Konzept im Rahmen der beruflichen Bildung zum Einsatz kommt und ob es zum Einsatz kommen sollte. Dabei fungiert die menschlische Kerndimension "sexuelle Orientierung" als Lackmustest der Untersuchung. Hierzu werden die verschiedenen Lernorte der beruflichen Bildung getrennt betrachtet und darüber hinaus die Sicht der Lernenden, sowie der Lehrenden hinterleuchtet.
Item Type: | Thesis (["eprint_fieldopt_thesis_type_bachelor" not defined]) |
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Uncontrolled Keywords: | Sexuelle Identität |
Controlled Keywords: | Diversity Management , Berufsbildende Schule , Homosexualität , Homophobie , Eingetragene Lebenspartnerschaft , Sexuelle Sozialisation |
Subjects: | Social sciences > Education |
Divisions: | School of Computing Science, Business Administration, Economics and Law > Department of Business Administration, Economics and Law |
Date Deposited: | 17 Jan 2013 14:26 |
Last Modified: | 17 Jan 2013 14:26 |
URI: | https://oops.uni-oldenburg.de/id/eprint/1066 |
URN: | urn:nbn:de:gbv:715-oops-11391 |
DOI: | |
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